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2012年03月18日

リストラが必要な会社で労働条件変更拒むと整理解雇の対象に

... 労働条件の変更は、使用主と労働者の合意による場合と、就業規則の変更による場合があります(労働契約法第8条。... 変更後の労働条件が就業規則より劣悪で...つづき・・・
(引用元:この記事の著作権は、アメーバニュースに帰属します。)
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